Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY ( K/M ) Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Winna 9, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: 1.Realizacja zadań w ramach prowadzenia procedury Niebieskiej Karty, w szczególności: 1) diagnozowanie sytuacji, potrzeb i zasobów osoby doznającej przemocy domowej; 2) udzielanie kompleksowych informacji o:możliwościach uzyskania pomocy, w szczególności psychologicznej, prawnej, socjalnej i pedagogicznej, oraz wsparcia, w tym o instytucjach i podmiotach świadczących specjalistyczną pomoc na rzecz osób doznających przemocy domowej,formach pomocy małoletnim doznającym przemocy domowej oraz o instytucjach i podmiotach świadczących tę pomoc,możliwościach podjęcia dalszych działań mających na celu poprawę sytuacji osoby doznającej przemocy domowej; 3) organizowanie niezwłocznie dostępu do pomocy medycznej, jeżeli wymaga tego stan zdrowia osoby doznającej przemocy domowej; 4)zapewnienie osobie doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb, schronienia w całodobowej placówce świadczącej pomoc, w tym w szczególności w specjalistycznym ośrodku wsparcia dla osób doznających przemocy domowej; 5)udział w opracowaniu przez grupę diagnostyczno-pomocową indywidualnego planu pomocy; 6)podejmowanie działań mających na celu zapobieganie zagrożeniom mogącym występować w środowisku domowym, w szczególności składanie systematycznych wizyt sprawdzających stan bezpieczeństwa osoby doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb określonych przez grupę diagnostyczno-pomocową; 7)prowadzenie rozmów w szczególności o prawnokarnych konsekwencjach stosowania przemocy domowej oraz informowanie osoby stosującej przemoc domową o możliwościach podjęcia leczenia lub terapii, udziału w programach korekcyjno-edukacyjnych lub programach psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową. 2.Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz osoby doznającej przemocy domowej, w szczególności: pobudzanie aktywności społecznej osób i rodzin poprzez wzmocnienie sił i zasobów osób i rodzin; aktywizowanie, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągnięcia samodzielności i integracji ze środowiskiem, poprzez wykorzystanie zasobów, uprawnień i możliwości osoby/rodziny oraz zasobów lokalnych instytucjonalnych i środowiskowych, w tym poprzez wykorzystanie narzędzi aktywizujących;prowadzenie działań osłonowych w sytuacji zaburzenia funkcjonowania osób o ograniczonych możliwościach postrzegania rzeczywistości i dbania o własne dobro oraz sytuacji, gdy istnieje ryzyko, że podstawowe potrzeby, mogą nie być w wystarczającym stopniu zaspokajane; reprezentowanie interesów osób/ rodzin, pośredniczenie w kontaktach z instytucjami; prowadzenie działań diagnostycznych, w szczególności przy wykorzystaniu specjalistycznych narzędzi diagnostycznych; uzgadnianie z osobą i rodziną celów i planu działania w celu poprawy swojej trudnej sytuacji; przeprowadzanie ewaluacji, poprzez monitoring i ocenę przyjętych celów i podejmowanych działań. 3.Prowadzenie grup edukacyjnych, grup wsparcia i grup samopomocowych odpowiednio do rozeznanych w środowisku potrzeb. 4.Podejmowanie działań mających na celu rozwój zawodowy. 5.Wykonywanie innych zadań, w tym: współpraca przy opracowaniu założeń i materiałów niezbędnych do przygotowania lokalnych programów osłonowych, projektów socjalnych i programów realizowanych przez Centrum w zakresie dotyczącym pracy socjalnej; udzielanie informacji i wydawanie opinii o sytuacji osób korzystających ze wsparcia, objętych pracą socjalną, instytucjom do tego uprawnionym; prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań; współpraca i współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum, udział w grupach, komisjach i zespołach zadaniowych, zgodnie z poleceniem kierownika. 6.Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym w zakresie prowadzonych działań w ramach realizacji procedury NK. 7.Realizacja innych działań określonych w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz przepisach wykonawczych do tej ustawy, w tym zwłaszcza rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 06 czerwca 2023r. sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta. Pełny etat, umowa na czas określony, podstawowy system czasu pracy, 40 godzin tygodniowo, zatrudnienie na czas realizacji projektu: styczeń 2026r. grudzień 2027 r.,przewidywany termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2026r.